辦公室色調的選擇有講究
一位心理學家告訴我們，人是有色彩的動物。這是因為，人不僅能識別色彩，對色彩的和諧還有一種本能的需求。和諧的色彩使人積極、明朗、輕松、愉快；不和諧的色彩則相反，它使人感到消極、抑郁、沉重、疲勞。
尤其是在辦公室中，色彩對人心理的影響不可忽視。曾有一家合資酒店對其職員做過這樣的訓練：把一間員工培訓室布置成一個模擬餐廳，墻壁涂上不同的顏色請“顧客”光臨。第一天的餐廳是黑色的，幾乎沒人來；第二天是紅色，“顧客”寥寥無幾，即使有人來沒坐幾分鐘也就走了；第三天是淡綠色，結果高朋滿座不算，“顧客”用餐后還閑坐長聊，久久不肯離去。
明白了色彩對人心理的“破壞”和“建設”，今天的辦公室工作族應該學會享用色彩，還要培養(yǎng)自己的色彩意識和環(huán)境美學意識。從自身的穿著到工作環(huán)境，從辦公家具到辦公設備，一旦學會了色彩的運用和搭配，有一天，當心理抑郁被心理愉悅取代時，你整個的人和身體都會變得輕松起來。
現(xiàn)代辦公家具大概有5種色調：黑色、灰色、棕色、暗紅和素藍色。通常，不同種類的灰色用于辦公桌；黑、棕色用于老板椅和會客室桌椅；素藍和暗紅多作辦公室用椅。因為，藍色雖淡雅，不失明快；紅色雖莊重，不乏活潑；黑、棕色向來給人凝重感，用它們裝點會議室，會促使你集中思考。
一般來說，辦公室色彩的配置要依照“大跳躍，小和諧”的原則。大跳躍是指辦公室之間的色彩變化。比如，你有3間辦公室，3間屋子可選擇完全不同的主調，但每間屋的門窗、桌椅和地板，甚至瑣碎的辦公用品都要保持自己的整體和諧，就是小和諧的原則。這樣，盡管你的工作活動范圍有限，每到一處都會給你耳目一新的感覺。
不過有一點需要提醒你，可不要以為辦公室工作太過單調，所以辦公家具的色彩搭配就可以“五彩繽紛”。若色彩搭配不和諧，非但不能使你感到舒適，色彩的失衡還會加重你的疲勞。
在辦公室中，每一種色彩都有它自己的語言，它會向你的同事和客戶傳達出一定的心理訊息。
比如，黑色給人孤獨感，但同時也有一種高貴和莊重；棕色讓人覺得老氣橫秋，但不同濃度的棕不但沒有了年老的晦暗，還會產(chǎn)生出幾分優(yōu)雅；大紅大粉過于張揚，若和安靜的冷色搭調，能夠顯出年輕的活潑；黃過分素凈，若和快樂的暖色牽手，就易于露出自己的典雅。
再進一步，淡紫配天藍給人恬靜的感覺；洋紅配寶藍讓人覺得明快；醬紫配月白則顯得高雅；粉紅配白傳達青春氣息；深棕配淺黃可以讓你看起來比較成熟；淺灰配墨黑顯得莊重；朱紅配黑能吸引對方的視線；墨綠配土黃的搭配最自然；海藍配淺藍則令人感覺踏實；至于明黃配墨黑，則可以給人跳躍的美。
總之，我們自己連同工作環(huán)境的和諧惟有依靠自己的創(chuàng)造。要知道，色彩也有自己的品性與格調，讓不同性格的色彩“你幫我，我?guī)湍恪?，我們才能一改辦公室沉悶的氣氛，擁有五彩繽紛的豐盈。
小貼士辦
公室墻壁的顏色辦公室墻壁的顏色對員工的工作風格和工作成績能產(chǎn)生很大影響，黃色是辦公室的最佳顏色，能令員工精神煥發(fā)，進而充滿工作斗志。倘若辦公室裝修顏色選擇不當，會比堵車、深夜加班和“星期一綜合癥”更影響員工的工作效率。
黃色：最能振奮精神，集中注意力，甚至會刺激人產(chǎn)生更多靈感。
淡藍色：容易令人感到抑郁并難以全神貫注地投入工作。
紅色：員工會變得敏感易怒。
灰色：員工通常會覺得工作枯燥單調。
黑色：令人反應遲鈍，容易疲勞，完成任務的積極性會顯著降低。
紫色：雖然有助于穩(wěn)定情緒，減輕壓力，發(fā)掘創(chuàng)造潛能，但它特有的放松作用會讓人在處理問題時變得輕率。專家建議，在從事非創(chuàng)造性勞動和使用精密機械的工作場合，不宜使用紫色。
綠色：令人心境趨于平和，幫助員工平衡血壓和眼壓并緩解視覺疲勞。作為辦公室主色調，綠色能令人高度集中精力和長時間伏案。
