辦公室政治有多重要？要怎么處理？
時(shí)間：2020/10/15
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辦公室政治有多重要？要怎么處理？
辦公室政治是什么？辦公室政治是指企業(yè)從業(yè)者之間的人際關(guān)系問題。有些被職場(chǎng)淘汰的人，并非完全因?yàn)樽陨恚艽罂赡苁鞘∮趶?fù)雜多變的辦公室政治爭(zhēng)斗。那么到底該怎樣處理辦公室政治呢？
以下是可以從容應(yīng)對(duì)辦公室政治的七個(gè)好習(xí)慣：
選擇權(quán)在于你
在辦公室政治中最常見的反應(yīng)是斗爭(zhēng)與逃避。職場(chǎng)是一個(gè)現(xiàn)代叢林，但僅靠本能反應(yīng)是不足以贏得辦公室政治的：斗爭(zhēng)只會(huì)給你想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)帶來更多的阻力，而逃避會(huì)讓人們理所當(dāng)然地把你看成弱者。兩者都不利于健康的職業(yè)生涯發(fā)展。
辦公室政治的勝利需要你有意識(shí)地去選擇你當(dāng)下的反應(yīng)。你要清楚：不管情況如何惡劣，能決定你的心情和行動(dòng)的只有你自己。
清晰目標(biāo)
在辦公室時(shí)，當(dāng)沖突發(fā)生人們很容易陷入短視并看重眼前的分歧，而這是一個(gè)弄巧成拙的做法。過度關(guān)注職位的高低和意見的不同可能會(huì)引起更多的反抗。避免被別人認(rèn)為想要成為這場(chǎng)沖突的贏家的辦法是關(guān)注商業(yè)目標(biāo)。根據(jù)商業(yè)利益來討論每一個(gè)選擇，因?yàn)槊總€(gè)人都想商業(yè)獲得成功。
在辦公室如果你把自己定位成想要做事的人，同事會(huì)更喜歡你嗎，或許老板也會(huì)欣賞你，認(rèn)為你成熟，有策略，可以賦予更大的責(zé)任。
影響范圍（做你能做的）
在辦公室的工作中，有很多我們難以控制的狀況。企業(yè)政策，客戶需求或老板命令影響個(gè)人利益的事情并不罕見。 牢騷和抱怨都是常見的反應(yīng)。但短期情緒渲泄，發(fā)牢騷并不能實(shí)現(xiàn)什么具體的目標(biāo)。在面對(duì)問題時(shí)應(yīng)該盡你所能來影響現(xiàn)況，將自己可以做的事情先做好，這是克服辦公室工作中產(chǎn)生的無助感的有效方法。
辦公室中有很多制約因素，盡力去做可以消除負(fù)面情緒，也讓別人把你看作一個(gè)在不利條件下也知道如何工作的人。
保持中立
在辦公室政治中，你有可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己卡在兩個(gè)對(duì)立的權(quán)力人物中。在這種情況下，你得專注于商業(yè)目標(biāo)并決不偏袒它們中的任何一方。把他們放在一個(gè)共同的溝通平臺(tái)并確保不同團(tuán)體間有開放的交流，使任何人都不能說類似“我沒這么說過”的話。
中立將有助于你客觀地解決辦公室沖突。這將有助于保持建設(shè)性的同事間的合作并能讓你專注于商業(yè)目標(biāo)。
拒絕人生攻擊
在辦公室政治中，不要因?yàn)樯鷼舛ト松羲恕Ｒ粫r(shí)的情緒爆發(fā)會(huì)讓人反感并在以后為難你，這是要避免的。因?yàn)槿藗兺苡涀∷麄冇X得丟臉的時(shí)刻。雖然贏了這一次，但不利于之后的工作發(fā)展，也會(huì)影響同事之間的工作關(guān)系。
控制情緒是職業(yè)工作生涯的重要因素。現(xiàn)在越來越多的公司會(huì)通過問詢公司同事來全方位考察一個(gè)人是否值得提升。
先理解別人
人們感到不公平是因?yàn)樗麄冇X得被誤解。比起先去理解別人，我們本能地更希望能先得到別人的理解。但在辦公室中要學(xué)會(huì)換位思考。試圖了解對(duì)方是一個(gè)緩解敵意的很好方法，一旦對(duì)方覺得你了解他的出發(fā)點(diǎn)，作為回報(bào)他們會(huì)減少防備并樂于去了解你。
更多的為對(duì)方考慮會(huì)創(chuàng)造一個(gè)開放的交流平臺(tái)，在發(fā)生問題時(shí)可以產(chǎn)生雙方都接受的解決方案。
雙贏
辦公室政治沖突的發(fā)生有時(shí)是因?yàn)槔娴臎_突。有時(shí)候我們會(huì)害怕讓別人贏，因?yàn)檫@意味著我們失敗。但在商業(yè)和工作中，并非如此。在辦公室工作中，面對(duì)同一個(gè)項(xiàng)目，在明白自己的目標(biāo)的同時(shí)，也要了解對(duì)方的觀點(diǎn)。通過充分的溝通與交流努力尋求一種雙方都能接受的雙贏的解決方案。這樣做將確保所有人都真正為之工作而不是嘴上功夫。
辦公室政治，對(duì)有些人來說是一個(gè)禁忌詞匯，但在工作場(chǎng)合它卻不可回避。在職場(chǎng)上人與人的不同，其實(shí)我們不用害怕辦公室政治，只要注意維護(hù)好同事之間的關(guān)系，平等的交流，學(xué)會(huì)換位思考，或許會(huì)對(duì)辦公室生活有很大的幫助。
辦公室政治是什么？辦公室政治是指企業(yè)從業(yè)者之間的人際關(guān)系問題。有些被職場(chǎng)淘汰的人，并非完全因?yàn)樽陨恚艽罂赡苁鞘∮趶?fù)雜多變的辦公室政治爭(zhēng)斗。那么到底該怎樣處理辦公室政治呢？
以下是可以從容應(yīng)對(duì)辦公室政治的七個(gè)好習(xí)慣：
選擇權(quán)在于你
在辦公室政治中最常見的反應(yīng)是斗爭(zhēng)與逃避。職場(chǎng)是一個(gè)現(xiàn)代叢林，但僅靠本能反應(yīng)是不足以贏得辦公室政治的：斗爭(zhēng)只會(huì)給你想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)帶來更多的阻力，而逃避會(huì)讓人們理所當(dāng)然地把你看成弱者。兩者都不利于健康的職業(yè)生涯發(fā)展。
辦公室政治的勝利需要你有意識(shí)地去選擇你當(dāng)下的反應(yīng)。你要清楚：不管情況如何惡劣，能決定你的心情和行動(dòng)的只有你自己。
清晰目標(biāo)
在辦公室時(shí)，當(dāng)沖突發(fā)生人們很容易陷入短視并看重眼前的分歧，而這是一個(gè)弄巧成拙的做法。過度關(guān)注職位的高低和意見的不同可能會(huì)引起更多的反抗。避免被別人認(rèn)為想要成為這場(chǎng)沖突的贏家的辦法是關(guān)注商業(yè)目標(biāo)。根據(jù)商業(yè)利益來討論每一個(gè)選擇，因?yàn)槊總€(gè)人都想商業(yè)獲得成功。
在辦公室如果你把自己定位成想要做事的人，同事會(huì)更喜歡你嗎，或許老板也會(huì)欣賞你，認(rèn)為你成熟，有策略，可以賦予更大的責(zé)任。
影響范圍（做你能做的）
在辦公室的工作中，有很多我們難以控制的狀況。企業(yè)政策，客戶需求或老板命令影響個(gè)人利益的事情并不罕見。 牢騷和抱怨都是常見的反應(yīng)。但短期情緒渲泄，發(fā)牢騷并不能實(shí)現(xiàn)什么具體的目標(biāo)。在面對(duì)問題時(shí)應(yīng)該盡你所能來影響現(xiàn)況，將自己可以做的事情先做好，這是克服辦公室工作中產(chǎn)生的無助感的有效方法。
辦公室中有很多制約因素，盡力去做可以消除負(fù)面情緒，也讓別人把你看作一個(gè)在不利條件下也知道如何工作的人。
保持中立
在辦公室政治中，你有可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己卡在兩個(gè)對(duì)立的權(quán)力人物中。在這種情況下，你得專注于商業(yè)目標(biāo)并決不偏袒它們中的任何一方。把他們放在一個(gè)共同的溝通平臺(tái)并確保不同團(tuán)體間有開放的交流，使任何人都不能說類似“我沒這么說過”的話。
中立將有助于你客觀地解決辦公室沖突。這將有助于保持建設(shè)性的同事間的合作并能讓你專注于商業(yè)目標(biāo)。
拒絕人生攻擊
在辦公室政治中，不要因?yàn)樯鷼舛ト松羲恕Ｒ粫r(shí)的情緒爆發(fā)會(huì)讓人反感并在以后為難你，這是要避免的。因?yàn)槿藗兺苡涀∷麄冇X得丟臉的時(shí)刻。雖然贏了這一次，但不利于之后的工作發(fā)展，也會(huì)影響同事之間的工作關(guān)系。
控制情緒是職業(yè)工作生涯的重要因素。現(xiàn)在越來越多的公司會(huì)通過問詢公司同事來全方位考察一個(gè)人是否值得提升。
先理解別人
人們感到不公平是因?yàn)樗麄冇X得被誤解。比起先去理解別人，我們本能地更希望能先得到別人的理解。但在辦公室中要學(xué)會(huì)換位思考。試圖了解對(duì)方是一個(gè)緩解敵意的很好方法，一旦對(duì)方覺得你了解他的出發(fā)點(diǎn)，作為回報(bào)他們會(huì)減少防備并樂于去了解你。
更多的為對(duì)方考慮會(huì)創(chuàng)造一個(gè)開放的交流平臺(tái)，在發(fā)生問題時(shí)可以產(chǎn)生雙方都接受的解決方案。
雙贏
辦公室政治沖突的發(fā)生有時(shí)是因?yàn)槔娴臎_突。有時(shí)候我們會(huì)害怕讓別人贏，因?yàn)檫@意味著我們失敗。但在商業(yè)和工作中，并非如此。在辦公室工作中，面對(duì)同一個(gè)項(xiàng)目，在明白自己的目標(biāo)的同時(shí)，也要了解對(duì)方的觀點(diǎn)。通過充分的溝通與交流努力尋求一種雙方都能接受的雙贏的解決方案。這樣做將確保所有人都真正為之工作而不是嘴上功夫。
辦公室政治，對(duì)有些人來說是一個(gè)禁忌詞匯，但在工作場(chǎng)合它卻不可回避。在職場(chǎng)上人與人的不同，其實(shí)我們不用害怕辦公室政治，只要注意維護(hù)好同事之間的關(guān)系，平等的交流，學(xué)會(huì)換位思考，或許會(huì)對(duì)辦公室生活有很大的幫助。
